ניהול עובדים זרים – פתרונות לחברות

ניהול עובדים זרים הוא תחום מורכב שכולל היבטים רבים: גיוס וקליטה, ניהול ויזות, סידור דיור, ביטוח בריאות, ניהול שכר, הסעות, תרגום ותקשורת שוטפת. חברה שמעסיקה עובדים זרים חייבת להתמודד עם כל אלה באופן שוטף ולוודא עמידה בחוק עובדים זרים.

מרכיבי ניהול עובדים זרים

גיוס וקליטה – מציאת עובדים מתאימים דרך תאגיד מורשה. ניהול ויזות ואשרות – מעקב אחר תוקף ויזות וחידושן. סידור דיור – מציאת ותחזוקת מגורים לעובדים. ביטוח בריאות – ניהול פוליסות ועדכונן. ניהול שכר – עמידה בשכר מינימום ותשלומים נלווים. הסעות ולוגיסטיקה – הובלת עובדים לאתרי עבודה. תרגום ותקשורת – גישור בין ניהול לעובדים

כיצד בקליק מסייעת בניהול עובדים זרים?

פלטפורמת בקליק היא הכלי המרכזי לניהול עובדים זרים בישראל. בפלטפורמה תמצאו: עובדים פנויים לגיוס, נכסים לשכירות לסידור דיור, ושירותים נלווים כמו הסעות, ביטוח ותרגום – הכל בנקודה אחת.

טיפים לניהול עובדים זרים נכון

נהלו לוח שנה של תאריכי פקיעת ויזות וביטוח. בדקו את תנאי המגורים כל רבעון. מנו ראש צוות דובר שפת המוצא של העובדים. ספקו שירות העברת כספים לחו"ל לנוחות העובדים. עדכנו את העובדים בזכויותיהם בשפתם