דיור לעובד זר בישראל – חובת המעסיק לפי החוק
מה המעסיק חייב לספק לעובד הזר בתחום הדיור? סטנדרטים, עלויות ותנאי מגורים חוקיים לעובדים זרים
חובת הדיור – מה קובע החוק?
לפי חוק עובדים זרים, המעסיק חייב לספק לעובד הזר דיור הולם ומתאים. הדיור חייב לכלול חדרי מגורים, מטבח, שירותים ומקלחת, ולעמוד בתקני שטח מינימום לנפש. אי-עמידה בדרישות עלולה לגרור קנסות כבדים ושלילת רישיון להעסקת עובדים זרים.
תקני שטח ואיכות המגורים
לפי התקנות, שטח מינימום לעובד הוא 4.5 מ"ר. חדר שינה לא יכיל יותר מ-6 עובדים, ולכל 6 עובדים יהיה שירות אחד לפחות ומקלחת אחת. יש לספק מיטה ומזרון לכל עובד ואפשרות לנעילת כוננית אישית.
כמה מותר לנכות משכר העובד?
המעסיק רשאי לנכות מהשכר עבור דיור, אך לא יותר מ-25% מהשכר הנטו ולא יותר מהסכום שנקבע בתקנות (נכון ל-2025: כ-1,400 ₪/חודש). הניכוי לא יכול להוריד את שכר העובד מתחת לשכר המינימום.
מה חייב הדיור לכלול?
- ✓מיטה ומזרון לכל עובד
- ✓מזגן/חימום בהתאם לאזור ולעונה
- ✓גישה לרשת חשמל ואינטרנט
- ✓מקרר ומכשיר בישול
- ✓שירותים ומקלחת תקינים
- ✓נעילה אישית לחדר המגורים
קנסות על הפרת תנאי הדיור
הפרת דרישות הדיור עלולה לגרור קנסות מנהליים של 20,000-75,000 ₪ לכל עובד, ואף ביטול ההיתר להעסקת עובדים זרים. ברשות האוכלוסין וההגירה מבצעים ביקורות תקופתיות ופתאומיות.
מצא דיור מאושר לעובדים שלך
בפלטפורמת בקליק תמצא מאות נכסים מאושרים ומתאימים לדיור עובדים זרים בכל רחבי ישראל – דירות, מחנות עובדים, מבנים יבילים ועוד. כל הנכסים עומדים בתקנות הדיור.