מדריך מלא: איך מעסיקים עובד זר בישראל 2025

מהו עובד זר ומי יכול להעסיק?

עובד זר הוא עובד שאינו אזרח ישראלי המועסק בישראל בהיתר חוקי. ישראל מאפשרת העסקת עובדים זרים בסקטורים ספציפיים: בנייה, חקלאות, סיעוד, מלונאות ותעשייה. כדי להעסיק עובד זר חייב המעסיק לפעול דרך תאגיד עובדים זרים מורשה ולקבל היתר ממשרד הפנים.

שלבי תהליך ההעסקה

התהליך מתחיל בפנייה לתאגיד עובדים זרים מורשה שיתאם את הגעת העובד. לאחר מכן מוגשת בקשה להיתר עסקה למשרד הפנים, נחתם חוזה עבודה בהתאם לחוק, ומוסדר דיור עבור העובד. כל התהליך אורך בין 3-6 חודשים מרגע הגשת הבקשה.

מסמכים נדרשים מהמעסיק

• ✓אישור עסק פעיל ממס הכנסה
• ✓אישור ניכויים מביטוח לאומי
• ✓חוזה עם תאגיד עובדים זרים מורשה
• ✓ביטוח בריאות לעובד
• ✓הסדר דיור – כתובת ופרטי המגורים
• ✓תעודת זהות / דרכון בתוקף של המעסיק

חובות המעסיק לפי החוק

על המעסיק לספק לעובד הזר: שכר מינימום מלא, דיור ראוי (לפי תקנות דיור עובדים זרים), ביטוח בריאות, ביגוד מגן ומנוחה שבועית. הפרת חובות אלו עלולה לגרור קנסות מנהליים של עשרות אלפי שקלים ושלילת ההיתר להעסקת עובדים זרים.

עלויות העסקת עובד זר

עלות העסקת עובד זר כוללת: שכר עבודה (מינימום 32-35 ₪/שעה בהתאם לסקטור), עמלת תאגיד (1,500-3,000 ₪/חודש), ביטוח בריאות (300-500 ₪/חודש), ודיור (ניתן לנכות עד 25% משכר העובד). בסך הכל, עלות מלאה נעה בין 7,000-12,000 ₪/חודש לעובד.

כיצד פלטפורמת בקליק עוזרת?

פלטפורמת בקליק מאפשרת לחברות ומעסיקים למצוא תאגידי עובדים זרים מורשים ועובדים פנויים בכל הסקטורים – בנייה, חקלאות, סיעוד, מלונאות ועוד. חיפוש פשוט, מהיר ואמין – הכל בקליק.